什麼時候適合找生涯教練?從產品生命週期看你的職涯成長節奏

年齡(僅供參考)階段名稱特徵
25-30歲導入期建立基礎、探索定位
30-38歲成長期技能精進、擴大影響力
38-45歲成熟期資源整合、價值放大
45歲後轉型期再啟動新成長曲線
一般自我思考生涯教練引導
容易卡在既有盲點啟動更深層的自我探索
缺乏結構化規劃協助設計具體行動藍圖
容易半途而廢提供持續支持與陪伴行動

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什麼時候適合找生涯教練?從產品生命週期看你的職涯成長節奏

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